Discriminarea la locul de munca: cum sa-ti dai seama daca esti victima ei

Femeile din Romania castiga mai putin decat barbatii, chiar daca ocupa locuri de munca similare. Daca indraznesc sa-si doreasca sa faca un copil, sunt privite cu alti ochi de catre angajator, iar in anumite domenii, nici nu au ce cauta pe posturi de conducere. Daca mai punem la socoteala si hartuirea emotionala sau chiar sexuala, situatia nu este deloc roz. Invata sa te lupti cu prejudecatile din Romania.

Discriminarea femeilor pe piata muncii din Romania nu este o noutate si nici o surpriza. Ea exista si rezista cu brio, spre disperarea femeilor care, oricat ar incerca sa le faca pe toate si sa fie cat mai bune in domeniul in care lucreaza, nu reusesc sa treaca peste anumite limite impuse de angajatori.

Interviul de ~~angajare~~ discriminare
Inca de la interviuri, femeile sunt privite altfel. Semnele discriminarii sunt multe: intrebarile privind starea civila, dorinta de a-si intemeia o familie, aspectul fizic. Daca o femeie are sau isi doreste copii, de cele mai multe ori va fi data la o parte. De aceea, fii foarte atenta la ce intrebari ti se pun si tine minte ca esti protejata prin lege.

Salariile la feminin
Femeile ar trebui sa castige la fel de mult ca barbatii, dar n-au nicio sansa in Romania. Femeile sunt de regula platite mai prost decat barbatii, iar negocierile salariale tin si de statutul femeilor (daca este casatorita, daca are copil). Ce e de facut? Negociaza la sange si cere-ti drepturile. Daca te simti nedreptatita, inegalitatile salariale se pot dovedi in justitie.

Sexism la maxim
Exista meserii pentru barbati si meserii pentru femei - cam asa gandesc romanii. Tocmai de aceea, in domenii precum IT-ul, medicina, politia, femeile nu au nicio sansa in fata barbatilor. Ba mai mult, ele sunt plasate pe joburi "feminizate": secretariat, contabilitate, administratie, invatamant. Nu accepta sa fii refuzata sau promovata doar pentru ca esti femeie.

Hartuire sexuala, la ea acasa
Ca seful sa te invite la o "cafea" sau ca unul dintre colegii sa te "agate" in timpul serviciului nu mai este o noutate. Ba mai mult, barbatii obisnuiesc sa faca remarci la adresa aspectului fizic al colegelor sau chiar sa le intrebe detalii din viata intima. Ei bine, toate astea se numesc hartuire sexuala si nu ar trebui sa o accepti. Nu o accepta nici macar daca este in gluma.

Ce solutii ai la indemana?
- Poti oricand sa contactezi Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

- Poti trimite o sesizare scrisa la Inspectoratul Teritorial de Munca

- Te poti adresa ONG-urilor. Exista o multime care luptwa pentru apararea drepturilor femeilor: Asociatia pentru promovarea Femeii din Romania (www.apfr.ro), Asociatia Front (Feminism-romania.ro), Fundatia Centrul Parteneriat pentru Egalitate (www.cpe.ro), Asociatia pentru Sanse Egale (www.sanseegale.eu), Fundatia Pro Women (www.prowomen.ro), Asociatia pentru Libertate si Egalitate de Gen (Aleg-romania.eu).

Sursa: Femina. Ghid de bune practici privind respectarea egalitatii de gen si de sanse pe piata muncii

Fii tot timpul in CTRL! Citeste Perfecte.ro direct de pe telefonul mobil, pe m.perfecte.ro

Print Mail Yahoo Messenger Facebook Twitter

Articole pe acelasi subiect:

Scrie un comentariu

VLAD TEPES(DRACUL) (2011-12-12 11:57:13)

In italia ii la ordinea zilei discriminarea ,violuri ,molestamente emotionale ,munca la negruevident coruptia.DAR CUM SA IA ATITUDINE PARLAMENTARI NOSTRI CAND EI SUNT PREOCUPATI DOAR DE PROFITUL LOR.SA NU MAI VB DE EDUCATIE SI DISCIPLINA AICI LA NOI IN ITALIA SAU IN ROMANIA.VA SALUT CU RESPECT D_UL PRESEDINTE.SI DIN PUNCTUL MEU DE VEDERE DE CETATIAN ROMAN LEGALIZEAZA O DATA PROSTITUTIA SI APLICA NISTE LEGI USTURATOARE PT CEI VINOVATI.NU NE MAI PLIMBATI ATAT CU PRESUL BULANGILOR,VOI HABAR NU AVETI CARE E VIATA IN SOCETATE MATELOTILOR.
raspunde »
Crisu (2011-11-01 10:12:22)

mesajul tau Buna! Mi-am tot cautat un job pe internet si cred ca am gasit cea mai simpla si banoasa metoda. Tot ce trebuie sa faci e sa trimiti cateva e-mailuri pe zi si poti castiga lejer 100 de euro pe saptamana, lucrand doar 2-3 ore pe zi. Cauti un job la domiciliu sau pur si simplu vrei sa iti suplimentezi veniturile? Iti ofer un job pe care poti sa il practici de la calculatorul tau, de acasa, fara prea mare efort. Nu ai nevoie decat de un calculator conectat la Internet si un minim de cunostinte legate de accesarea site-urilor on-line. Pentru informatii suplimentare, trimite un e-mail cu subiectul "INFO" pe adresa grigorescu_c14@yahoo.com.Va astept si multumesc anticipat!
raspunde »
nietzsche (2011-11-01 02:48:55)

Astea is aberatii feministe. In unele situatii e de inteles ca o femeie sa nu fie pusa intr-o functie de conducere. De exemplu : intr-o functie care necesita o continuitate nu are nici un rost sa pui o femeie (cel putin nu sub 50 de ani).Daca una de 22 de ani ajunge project manager la o firma de software, si trebuie sa livreze un produs dupa 2 ani de lucru, dar dupa 9 luni se trezeste bortoasa ca na, se intampla, pai pana se pune la curent inlocuitorul se pierd o gramada de bani. Motivul cu salariu' e aproximativ la fel, li se ofera mai putin in vederea amortizarii pierderi cand pleaca subit (asa vreo 2 ani). Legile economice sunt mai presus de ORICE.
raspunde »

nietzsche (1 noiembrie 2011)

Vai intelegenta mica care esti tu.. (defapt ai numai inteligenta mica ca presimt ca esti o obeza). De ce crezi tu ca sporu natural (cauta pe net sa afli ce ii ala) ii negativ in cam toate tarile vestice? Eu nu am spus de ce o sa se intample dpdv demografic, doar am exemplificat un motiv (posibil) pentru existenta acestei discriminari. Vrei o exceptie care confirma regula? Na, am vazut o emisiune, (cred ca era discovery channel) SI vorbeau de o tipa de 35 de ani care ii director la o filiala importanta a unei banci din germania, are salar evident mare,la fel ca si un barbat pe pozitia aia. Cum au decis actionarii sa o puna pe postul ala? Simplu... 5 ani de munca 13 ore pe zi de buna voie prestate de respectiva, plus inca vreo 10 la fel (pe un post ceva mai important), poate au tinut cont si de faptul ca nu are pe nimeni si nici nu are timp de nimeni... si asa ajungi directoare de banca la 35 de ani si cu vila si mertan... si fara sot (sau sansa de asa ceva). Dar nu ma astept sa intelegi ce spun eu pe aici. BTW ai auzit de zicala "you can't have your cake and eat it too"? Mi se pare ca voi femiproastele vreti si tortu si sa-l haliti si preferabil sa fie totu' gratis... sorry da' nu se poate.. somebody gotta pay for the cake. Va las sa fiti MANDRE (cum zicea danny) de prostia voastra. (si sa va regasiti in articolu ala de pe un site financiar romanesc(cred ca era dar nu sunt sigur) ) care se numea "cum sa concediezi legal o angajata gravida"...oare de ce trebuia pus articolul ala pe un site pentru angajatori... poate ca o fi cerere de asemenea sfaturi..hmm... successuri.. pa
raspunde »

nietzsche (2 noiembrie 2011)

Deci pentru tine orice barbat nu e complect deacord cu orice zice una care se autodescrie ca "feminista" are creieru infect si misogin? Oare de ce este asa raspandit acest curent printre femiiste? In fine, nu aia conteaza,la intrebarea numarul 1 - varsata -tanar sub 30ani, ocupatie- seful meu propriu. 2 nu m-am confruntat si te asigur ca nici nu o sa ajung sa ma confrunt cu o asemenea situatie (ca la geniu meu ii place sa evite buclucurile nu sa faca curatenie dupa ele). Si altceva, nu is "pornit impotriva idei de salarizare egale bla bla", doar ti-am spus de unde apare ea si de ce are un anumit fundament economic. Plus ca diferente de salar nu exista de fapt, mai mult is diferentele de promovare in functie de varsta. Tu de ce vrei sa fi pusa in posturi in care nu ai fi la fel de profitabila companiei ca un barbat??? Vezi ca firmele trebuia sa faca bani, nu feministe fericite. Crezi ca puneau CEO la Apple o tipa? Cand si pe ala care l-a inlocuit pe Jobs l-au legat de post foarte bine ( a primit 10 mil dolari, doar daca sta pe post 10 ani, fara intreruperi)... pentru mai multe cauta pe net blogul lui Mihai Giurgea...

Flavia (2 noiembrie 2011)

Deci, pentru tine, orice femeie care indrazneste sa contrazica geniul tau trebuie sa fie vreo...obeeezaaa :))). Foarte interesant curentul asta raspandit printre unii barbati cum ca doar femeile supraponderale au ceva de spus, doar lor nu le convine nimic, pe cand cele slabe (sau bune, cum spuneti spoi :p) dau doar din cap si spun 'da, draga, cum zici tu, ai mare dreptate'. :))). Nu vad ce importanta ar avea felul in care arat in discutia noastra, dar, na!, intamplarea face sa fiu silueta. Sunt curioasa (femeile astea, nu?) ce varsta si ocupatie ai de esti atat de pornit impotriva ideii de salarizare egala. Te-ai confruntat vreodata cu situatia in care o femeie gravida iti incurca afacerile? Daca da, geniul tau chiar n-a gasit nici o solutie?

Flavia (1 noiembrie 2011)

Nu te apuca sa te numesti 'aberatii feminine'tot ceea ce creierul tau infect si misogin nu pricepe. Si daca tot ai fii tu atat de destept cum te dai, ai stii ca legile economice ar fii nimic fara o continuitate a populatiei. Tu realizezi macar ce ar fii daca nici o femeie cu studii nu ar mai face copii pentru a nu-si pierde locul de munca, sau pentru a fii tratata egal? Ai macar idee cum sa-ti imaginezi o astfel de lume peste doar 20 de ani? Ar face copii doar familiile de muncitori. Copii care, din pacate, mai ales in Romania, au sanse extrem de mici sa depaseasca conditia parintilor. Probabil vei reveni cu un comentariu la fel de inteligent si vei adauga ca atunci e mai bine, mai ales pentru economie (economia vazuta de tine) ca femeile sa ramana la cratita si turnat plozi. Iti raspund de pe acum: asa ceva nu se va mai intampla niciodata. Daca tu iti doresti asta, esti liber sa te casatoresti oricand cu o tampa grasa care se uita la telenovele in timp ce leagana tzancul si amesteca in tocanita pregatita cu multa dragoste pentru directorasul ei burtos. Sau poate esti deja in situatia asta :p.
raspunde »

danyy (1 noiembrie 2011)

felicitari!chiar daca nu conteaza sunt MANDRAsi ati multumesc pentru asa raspuns